چکیده: فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزش های مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در یک سازمان وجود دارد. هدف از پرسشنامه( کامرون و کوئین۱۹۹۰ ) ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد.
تعداد سوال: ۴۱
تعداد ابعاد: ۶ خرده مقیاس
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: سایت روان بنیان
نوع فایل: word 2007
- علی خانی