چکیده: پرسشنامه هراس(پانیک) توسط لیبووتیز و همکاران در سال ۱۹۸۴ تهیه و تدوین شده است. این پرسشنامه ۲۷ آیتم دارد که آزمودنی با یک مقیاس چهار درجهای (هرگز، کمی، متوسط و شدید) به این آیتم پاسخ میدهد، این پاسخها به ترتیب ۰، ۱، ۲، ۳ نمره گذاری میشوند. دامنه نمراتی که آزمودنی در این پرسشنامه میگیرد صفر تا ۸۱ خواهد بود.
چکیده: فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزش های مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در یک سازمان وجود دارد. هدف از پرسشنامه( کامرون و کوئین۱۹۹۰ ) ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد.